Простые ответы на сложные вопросы

Трудовые споры

now browsing by category

 

Куда жаловаться если вовремя не платят минимальную зарплату

работодатель не платит зарплату что делать

Наложение западными странами различного рода санкций несмотря на пропаганду отечественных средств массовой информации о минимальном ущербе достаточно больно ударили по отечественной экономике. Падение рубля спровоцировало действительное уменьшение реальных доходов населения, миллионы людей оказались за чертой... Читать далее

Наказание за прогул на работе согласно ТК РФ

В результате рабочего процесса нередко возникают случаи нарушения трудовой дисциплины. К самому распространенному виду таких нарушений относится прогул. В трудовом законодательстве, а именно статье 81 ТК РФ прогул трактуется как виновное действие, в результате которого работник продолжительное время отсутствует на... Читать далее

Обязанность работодателя расчитаться с сотрудником при увольнении

Окончательный расчет/сроки при прекращении трудовой деятельности. После прекращения трудовой деятельности на предприятии или организации сотруднику выплачивают все причитающиеся от работодателя суммы в день увольнения. Сотруднику, не работающему в последний день перед расчетом, выплата производятся на следующий день,... Читать далее

Увольнение за прогул согласно ТК РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает несколько оснований для возможного освобождения от должности сотрудника с подачи руководителя, в частности, одно из таких оснований Основанияне нахождение сотрудника, не имеющего на то каких-либо уважительных причин, на своем рабочем месте в течение всего рабочего... Читать далее

Заявление об увольнении без отработки

При принятии  решения об увольнении, и  не желая ходить на работу ещё  положенные 14 дней, следует учесть некоторые нюансы. Так называемая «отработка», при увольнении по собственному желанию занимающая период времени в течение 14 дней, на самом деле, согласно статье 80 ТК РФ, таковой не является. Это то время, которое выделено... Читать далее

Увольнение пенсионера по сокращению штата

Иногда работодатели сталкиваются с дилеммой – оставить на рабочем месте пенсионера, имеющего определенный опыт работы или же отдать эту должность молодому, активному с амбициями работнику. Основания отправить на заслуженный отдых Порой случается, что выбор падает в пользу последнего. Стоит задача увольнения пенсионера,... Читать далее

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Трудовые взаимоотношения в России регулируются Трудовым кодексом. В данном законодательстве четко прописаны социальный, профессиональные и иные взаимоотношения между служащим и его работодателем. Нормам, прописанным в законе, следуют все организации вне зависимости от формы собственности. Процедура оформления Вопрос... Читать далее

Увольнение за прогул: пошаговая процедура

При выявлении отсутствия сотрудника на рабочем месте, работодатель по закону имеет право инициировать процедуру увольнения по п а ч 6 ст 81 Трудового Кодекса РФ. Как правильно оформить По этому случаю существует особый порядок: Для осуществления процедуры расторжения договора по инициативе работодателя по п а ч 6 ст 81... Читать далее